Définition synthétique / Finalité du poste

La direction de l’autonomie, composée de 8 agents, pilote la politique médico‑sociale en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des publics en difficultés spécifiques (addictions, grande précarité). Chaque agent suit un public cible

En tant que Directeur(trice) de l’autonomie, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez la stratégie médico‑sociale de l’agence, en cohérence avec les orientations nationales (plan « 50 000 solutions », plan « grand âge », pacte des solidarités…) et les enjeux du territoire (rattrapage de l’offre, structuration des parcours, réduction des inégalités).

 
Missions et activités principales

- Vous veillez à doter la direction d’un projet de service partagé, à accompagner vos collaborateurs, à instaurer une démarche qualité interne, à décliner les projets transversaux de l’agence et à assurer un suivi rigoureux de l’activité.

- En vous appuyant sur l’expertise de vos équipes et les instances de démocratie sanitaire, vous intervenez sur trois volets :

Missions stratégiques :

- Piloter les stratégies 2025-2030 en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées.

- Décliner la stratégie régionale de lutte contre les addictions 2024-2027 dans le champ de compétences de la direction.

- Concevoir la stratégie médico-sociale pour la grande précarité, en cohérence avec les cadres existants (PRAPS) et en articulation avec les autres directions.

Missions opérationnelles :

- Suivre et ajuster la programmation pluriannuelle des créations ou extensions d’ESMS.

- Mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence (AAP, AAC, AMI) et conduire les étapes nécessaires à l’ouverture ou à l’autorisation des établissements (visites de conformité, contractualisation).

- Piloter l’allocation des ressources (campagnes budgétaires, investissements, FIR).

- Suivre l’activité des ESMS et évaluer les actions financées.

- Participer à la gestion des situations complexes nécessitant une coordination interinstitutionnelle.

Missions régaliennes :

- Veiller à la qualité des prestations des ESMS et au respect de l’évaluation quinquennale HAS.

- Suivre les événements indésirables graves et s’assurer de la mise en œuvre des mesures correctives.

- Contribuer à l’élaboration du PRIC médico‑social et au suivi des inspections.

Savoirs / Connaissances

- Environnement institutionnel et administratif

- Règles de légistique pour la rédaction d’actes administratifs

- Fonctionnement des établissements et services médico-sociaux

- Cadre juridique du secteur médico-social

- Cadre financier du secteur médico-social

Savoir-faire

- Animer et assurer la cohésion d’une équipe

- Concevoir et piloter des politiques publiques

- Créer et animer un réseau de partenaires

- Analyser des systèmes complexes

- Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle

Savoir-être

- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

- Faire preuve d’indépendance d’esprit et de jugement

- Savoir travailler en équipe et en transversalité

- Avoir la capacité d’incarner l’institution

Documents à transmettre impérativement:

- Curriculum Vitae

- Lettre de motivation

- Carte nationale d’identité

- Dernière fiche de paie sur poste similaire (pour les contractuels) 

- Dernier arrêté d’échelon (pour les fonctionnaires)

- Extrait du casier judiciaire numéro 3