1. Appui au pilotage opérationnel de la direction

-       Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’offre de soins (PRS, priorités nationales et régionales)

-       Assurer le suivi des projets structurants (réorganisation de l’offre, structuration du CHU de Guyane, filières prioritaires…)

-       Appuyer la Direction dans la préparation des arbitrages stratégiques

-       Piloter l’ensemble des missions de l’ARS en matière d’autorisations (autorisations, renouvellements, visites de conformité, biologie, pharmacies,…)

-       En lien avec le suivi des autorisations, du SRS et du plan santé Guyane 2025, suivre la mise en oeuvre de la politique régionale relative au développement de l’offre de soins des établissements de santé (offre futur CHRU, déploiement hôpitaux de proximité…)

2. Coordination et transversalité des pôles

-       Assurer la coordination des différents pôles de la direction (établissements de santé, accès aux soins, RH en santé, e-santé…)

-       Garantir la cohérence des actions et la déclinaison opérationnelle des orientations

-       Structurer et animer les interfaces entre pôles

-       Piloter des dossiers transversaux à fort enjeu

3. Pilotage de la performance et des ressources

-       Contribuer à la réalisation des analyses financières et médico-économiques des établissements de santé afin d’éclairer les décisions stratégiques et les dialogues de gestion

-       Contribuer au suivi des investissements en santé (immobilier, équipements, numérique, modernisation de l’offre) et à l’analyse de leur soutenabilité et de leur impact territorial

-       Développer des outils de pilotage et tableaux de bord

-       Assurer le suivi des financements associés aux opérations d’investissement et contribuer à leur priorisation

4. Pilotage data et aide à la décision

-       Structurer le pilotage par la donnée à l’échelle de la direction : PMSI, SNDS, outils décisionnels (DIAMANT…)

-       Produire des analyses prospectives territoriales permettant d’anticiper les besoins en autorisations, investissements et évolution de l’offre de soins

5. Management et animation de la direction

-       Appuyer le Directeur dans l’animation des équipes

-       Favoriser la transversalité, le partage d’information et la montée en compétence des équipes

6. Représentation et partenariats

-       Représenter la direction auprès des partenaires institutionnels et des acteurs de santé

-       Participer aux instances stratégiques et techniques

-       Contribuer au dialogue avec les établissements et les partenaires (CGSS, CTG, URPS…)

Le/La Directeur(trice) adjoint(e) de l’Offre de Soins participe au pilotage stratégique, opérationnel et transversal de la Direction de l’Offre de Soins de l’ARS Guyane. Il/elle contribue à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé et à la transformation de l’offre de soins sur le territoire, dans un environnement complexe marqué par de forts enjeux sanitaires, territoriaux et d’accès aux soins.

Le poste requiert une forte capacité de management, de coordination et de conduite de projets stratégiques, ainsi qu’une excellente connaissance des politiques publiques de santé et des acteurs institutionnels.