Sur le volet stratégie ESMS Numérique :

1.   Elaborer une feuille de route pour la déclinaison du programme ESMS Numérique pour l’ARS Guyane et favoriser l’appropriation des enjeux de la feuille de route par les acteurs régionaux,

2.   Animer la stratégie numérique auprès des ESSMS et la gouvernance numérique du secteur : présentation du programme auprès des instances internes aux ESSMS, animation de réunions, webinaires…

3.   Participer à la mise en œuvre de la communication autour du programme ESMS numérique

4.   Conduire le changement numérique auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)[GF1] 

5.   Participer aux échanges nationaux avec la CNSA, la DNS et l’ANS

6.   Assurer la coordination interne ARS notamment le lien avec la Direction de l’autonomie

7.   Participer à la mise en place du « collectif SI » avec le GRADeS de Guyane (GCS Guyasis) et les ESSMS du territoire

Sur le volet appel à projets ESMS Numérique :

1.   Publier les appels à projets et communiquer en région sur ceux-ci

2.   Analyser les demandes relatives aux projets DUI déposées par les organismes gestionnaires mis en place par la CNSA

3.   Organiser les commissions des choix des projets et contractualiser avec les porteurs de projets retenus

4.   Participer à la contractualisation entre l’organisme gestionnaire et le prestataire retenu pendant la phase d’amorçage du programme ESMS numérique.

Sur le volet Suivi et reporting :

1.   Assurer le suivi des projets sélectionnés (suivi financier, du planning et des risques) et réaliser un reporting pour l’ARS, la CTG[GF2] , la CNSA et la DNS

2.   Elaborer les indicateurs de suivi des projets et remonter des alertes auprès de la direction ARS, CNSA et DNS

3.   Elaborer le rapport d’activité du programme ESMS Numérique en région

Coordination avec les différents acteurs

1.   Travailler en étroite relation et mobiliser les compétences du GCS GUYASIS selon les thématiques abordés par les établissements

2.   1Travailler en étroite relation avec le pilote du programme Ségur Numérique de l’ARS Guyane dans le pilotage des actions et l’atteinte des objectifs Ségur fixés par la DNS (indicateurs, actions de communication…)

3.   Animer et conduire les comités de pilotage sur le programme ESMS Numérique

Autres missions confiées au chef de projet :

1.   Participer à la promotion et à la définition des usages sur les outils numériques dans le secteur médico-social (ROR, ViaTrajectoire, e-Prescription, télémédecine, messagerie sécurisée de santé)

2.   Participer à l’animation de l’e-santé en région

3.   Participer au suivi de certains projets nationaux

De formation BAC + 4 à 5 force de proposition, autonome, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez travailler en équipe . Réactivité et capacité d'adaptation aux établissements et services . Ecoute et pédagogie, une expérience dans le secteur de la santé et de la e-santé (systèmes d'informations et écosystème des acteurs)

connaissance des enjeux du numérique en santé et de l'inclusion numérique, gestion et coordination de projets complexes impliquant de nombreux acteurs, notion budgétaire.

Au sein du pôle e-santé et innovation en santé, le chef de projet ESMS numérique met en œuvre les orientations de la politique nationale et régionale. Il accompagne les établissements et services médico-sociaux conformément au virage numérique mis en œuvre dans le cadre de Ma santé 2022.

Plus spécifiquement dans sa phase d’amorçage il s’agit de mettre en place dans tous les établissements et services médico-sociaux un dossier usager informatisé (DUI) conforme aux exigences nationales mais aussi d’accompagner les acteurs dans l’appropriation des enjeux et bonnes pratiques. Les missions attendues associent le management de projet, l’implication dans le choix et le suivi des projets.

SAVOIRS/CONNAISSANCES

- Connaissance du secteur de la santé et du secteur de la e-santé (systèmes d’informations et écosystème des acteurs)
- Connaissance des enjeux du numérique en santé et de l’inclusion numérique
- Gestion et coordination de projets complexes impliquant de nombreux acteurs
- Notion budgétaire

SAVOIR-FAIRE

- Compétences rédactionnelles
- Savoir stimuler le travail d’équipe
- Savoir fédérer et motiver
- Savoir alerter, solliciter des cadrages, arbitrages, rendre compte à bon escient
- Echanger et travailler avec de nombreux interlocuteurs internes et externes

SAVOIR-ÊTRE 

- Sens du service public
- Aisance en communication et vulgarisation du message
- Capacité d’initiative
- Rigueur dans la réalisation des missions et sens de l’organisation
- Autonomie