•   Contribuer, en lien avec le Directeur de l’autonomie, à la planification stratégique de l’offre médico-sociale ;

• Contribuer, en lien avec le reste de l’équipe, au déploiement des plans régionaux à travers la publication d’AAP/AAC/AMI et à l’accompagnement des acteurs du territoire ;

• Participer aux processus d’autorisation et de contractualisation des ESMS 

•  Assurer le suivi et l’analyse de l’activité des ESMS (tableau de bord de la performance, rapports d’activité, suivis des suites d’inspection, etc.) ;

•  Contribuer à la gestion des EIG déclarés à l’ARS ;

•  Participer aux instances spécifiques locales (CDAPH, groupes opérationnels de synthèse, Comité académique pour l’école inclusive, etc.) et aux réunions nationales thématiques.

·  Des connaissances dans l’organisation et le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ;

·  Des connaissances du cadre juridique du secteur médico-social ;

·  Des capacités d’analyse, de synthèse et organisationnelles, et savez travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe ;

·  Le souhait de participer au développement de l’offre médico-sociale guyanaise ;

·  Le sens du service public.