Finalité et missions principales du poste

Le « Chargé de mission Etablissements de santé » fait en sorte que l’ARS accompagne au mieux les établissements de santé dans leur fonctionnement quotidien et dans leurs projets et ce, dans le cadre des orientations stratégiques définies par la direction générale. 

Principalement, il suit le calendrier budgétaire des établissements de santé (veille documentaire, réunions d’information, circulaires, délégation) et prépare les décisions d’allocation de ressources associées (MIG, AC, Dotation populationnelle, T2A, FIR, FMIS, …).

Sous la responsabilité du chef de pôle « Etablissement de santé », en lien avec les collaborateurs de la DOS et avec les autres directions : 

- Il participe à la conduite des différentes campagnes budgétaires des établissements de santé (réunions d’information, circulaires, délégation)

- Il prépare les décisions d’allocation de ressources (PMSI, FIR, MIGAC, DAF, …) et prend les arrêtés de versement, veille au respect des échéances de gestion, à la bonne allocation des ressources et évalue leur utilisation (Outil Piramig). 

- Il assure le suivi de l’activité des établissements via le PMSI, les bases de données disponibles et les outils ministériels dédiés (Ancre, …). 

- Il suit les indicateurs financiers et comptables des établissements 

- Il/ elle assure une aide à la décision : met en place une veille réglementaire et contextuelle en vue d’informer sa hiérarchie ainsi que les établissements de santé des évolutions. 

- Il accompagne le chef de pôle « Etablissement de santé » dans la conduite des échéances règlementaires des établissements de santé : EPRD, compte financier, RIA, DM, Retraitement comptable, 

- Il alimente les dialogues de gestion, les Corevat 

- Il accompagne les établissements dans la mise en place des réformes, anticipe et évalue les impacts de celles-ci.

Mission transversale à l’ARS Guyane : 

- Il assure le suivi du FIR pour la Direction de l’offre de soins (Transmission des informations aux secteurs, rappel des échéances, synthèse des dossiers, liaison avec le pôle en charge du FIR au niveau de l’ARS Guyane). 

- Il assure le rôle de référent ATIH

- Il assure le suivi du FINESS (base légale des établissements de santé)

Les activités ci-dessus peuvent faire l’objet d’une évolution en fonction des enjeux de la direction et des évolutions organisationnelles qui pourraient avoir lieu.

Connaissances:

- Connaissance du milieu hospitalier et des organisations internes (DGOS, ARS, établissements de santé)

- Connaissances des structures associées (DRFIP, CGSS, Préfecture)

- Analyse et synthèse de documents financiers

- Analyse et synthèse de textes réglementaires

- Expérience d’analyse financière et contrôle de gestion

Savoir-faire:

- Travail en équipe

- Capacité de synthèse

- Capacité d’analyse

- Expression écrite

- Expression orale

Savoir-être:

- Sens du service public

- Sens des relations humaines

- Capacité d’adaptation

- Autonomie

- Rigueur dans les réalisations des missions

- Capacité d’initiative

- Réactivité

Document à transmettre impérativement :

- Curriculum Vitae

- Lettre de motivation

- Carte nationale d’identité

- Dernière fiche de paie sur poste similaire 

- Dernier arrêté d’échelon (pour les fonctionnaires)

- Extrait du casier judiciaire numéro 3

Prise de poste dès que possible