2026-6535 - DIRECTEUR(TRICE) DE L'OFFRE DE SOINS H/F

Wed, 15 Jul 2026 18:28:02 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Cadre d'équipe dirigeante
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie régionale Le directeur ou la directrice : Contribue à l'élaboration de la stratégie régionale de santé ; Pilote la déclinaison opérationnelle du PRS dans son champ de compétence ; Définit les orientations relatives à l'organisation territoriale de l'offre de soins ; Garantit la cohérence entre les politiques sanitaires, médico-sociales et de prévention ; Prépare les arbitrages soumis à la direction générale Piloter l'offre de soins Il ou elle assure notamment : Le pilotage de la politique régionale des établissements de santé ; La régulation de l'offre hospitalière et ambulatoire ; Le suivi des autorisations sanitaires ; La contractualisation avec les établissements ; Le suivi de la performance, de la qualité et de la situation financière des établissements ; Le développement de l'offre de soins de proximité ; La politique régionale des ressources humaines en santé ; Le développement des systèmes d'information en santé ; Le pilotage des investissements structurants. Développer les partenariats Il ou elle anime les concertations et développe les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques Il ou elle contribue en collaboration avec la CTG à la définition des orientations et au renforcement des parcours en matière de formation des personnels médicaux et personnels non médicaux. Manager la direction Le directeur ou la directrice : Anime une équipe pluridisciplinaire composée de responsables de pôles et de leurs équipes ; Fixe les orientations et les objectifs ; Favorise la transversalité ; Développe les compétences ; Garantit une utilisation efficiente des moyens. Conduire les transformations Il ou elle participe à la mise en œuvre des innovations organisationnelles pour répondre aux spécificités du territoire, à sa faible attractivité pour les professionnels de santé médicaux et paramédicaux, à son isolement Il ou elle pilote les projets structurants concernant notamment : Les restructurations hospitalières ; Les investissements immobiliers ; Les coopérations territoriales ; Les innovations organisationnelles ; Les parcours de santé ; La télésanté ; Les réponses aux situations de crise sanitaire.

Membre du Comité exécutif de l'ARS Guyane, le directeur ou la directrice de l'offre de soins définit, pilote et met en œuvre la stratégie régionale de l'offre de soins en cohérence avec les orientations nationales, le Projet régional de santé (PRS) et les priorités territoriales. Il ou elle garantit l'adaptation permanente de l'offre de soins aux besoins de la population guyanaise dans un contexte marqué par une forte croissance démographique, des difficultés d'accès aux soins, des inégalités territoriales importantes, des enjeux d'attractivité des professionnels de santé et une forte dynamique de transformation du système hospitalier À ce titre, il ou elle contribue à améliorer la qualité, la sécurité, la performance et l'accessibilité du système de santé en développant une approche intégrée associant les secteurs sanitaire, médico-social, ambulatoire et les politiques de prévention. La direction de l'offre de soins est composée de 16 agents, répartis en 3 pôles et plusieurs fonctions transversales. Le directeur ou la directrice encadre directement les responsables de pôles et pilote l'ensemble des activités de la direction, en lien étroit avec la direction générale et les autres directions métiers de l'ARS. Transformation et modernisation de l'offre hospitalière ; Amélioration de l'accès aux soins sur l'ensemble du territoire ; Attractivité et fidélisation des professionnels de santé ; Développement de l'exercice coordonné ; Accompagnement des grands projets d'investissement hospitaliers ; Amélioration des parcours de santé ; Développement du numérique en santé ; Coopération avec la Collectivité territoriale de Guyane, les établissements de santé, les professionnels libéraux, l'Assurance maladie et les services de l'État ; Prise en compte des spécificités liées aux territoires isolés et aux flux transfrontaliers
Lieu : 56, Avenue Alexis Blaise 97306 Cayenne

2026-6462 - Chef(fe) de Cabinet & Responsable stratégique de la communication de l'Agence H/F

Wed, 01 Jul 2026 19:59:02 Z

Métier : Communication et documentation/Responsable de communication
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Appui au Directeur Général et coordination du fonctionnement du cabinet - Piloter le fonctionnement du cabinet du Directeur général et en assurer la coordination stratégique et opérationnelle ; - Contribuer à la structuration, la priorisation et la sécurisation de l’agenda stratégique du Directeur général ; - Préparer, consolider et suivre les dossiers à enjeux soumis à arbitrage ; - Veiller à la bonne exécution des décisions et au suivi des engagements du Directeur général ; - Garantir la qualité des circuits d’information entre le cabinet, la Direction générale et les directions opérationnelles (en favorisant la circulation de l’information stratégique entre les directions, en contribuant à renforcer la transversalité et la cohérence des actions de l’agence, et en appuyant la diffusion des priorités stratégiques auprès des équipes) Pilotage des séquences institutionnelles et des interactions - Préparer et sécuriser les séquences institutionnelles sensibles (déplacements, annonces, visites officielles, instances) ; - Organiser la coordination interne et externe autour de ces séquences (préfecture, élus, partenaires, administrations centrales) ; - Anticiper et analyser les risques institutionnels, politiques et médiatiques associés ; - Veiller à la cohérence des positionnements portés par l’agence dans ses interactions externes ; Supervision stratégique de la communication de l’Agence - Définir, en lien avec le Directeur général et le Directeur général adjoint, les orientations stratégiques de communication interne et externe ; - Garantir la cohérence globale des messages, de l’image et du positionnement institutionnel de l’ARS Guyane ; - Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des plans de communication, en veillant à leur alignement avec les priorités stratégiques ; - Assurer un rôle d’arbitrage sur les priorités de communication, en particulier sur les sujets sensibles ou à forte visibilité ; - Encadrer fonctionnellement l’activité du service communication et évaluer la performance des actions conduites (retombées presse, etc) - Conseiller la Direction générale sur les enjeux de communication publique (réputation, acceptabilité, etc.). Conseil stratégique auprès du Directeur Général et du Directeur général adjoint - Produire ou superviser la rédaction de notes stratégiques, éléments de langage, discours et dossiers d’aide à la décision; - Apporter un éclairage sur les enjeux institutionnels, politiques, médiatiques et territoriaux; - Superviser la préparation des réunions stratégiques (CODIR, instances nationales, réunions avec autorités de tutelle) ; - Assurer une veille stratégique (presse, environnement institutionnel, signaux faibles) Contribution à la gestion des situations sensibles et de crise - Appuyer le Directeur général dans la préparation et la gestion des situations sensibles ou de crise ; - Structurer et coordonner la réponse institutionnelle et communicationnelle ;

Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur général, le/la Chef(fe) de cabinet constitue un poste clé de pilotage stratégique, institutionnel et de sécurisation de l’action de l’Agence. Il agit en appui du Directeur général pour la préparation des décisions, l’organisation des arbitrages et la maîtrise des enjeux institutionnels, politiques et médiatiques. À ce titre, il/elle pilote le fonctionnement du Cabinet du Directeur général et veille à la qualité des processus décisionnels ainsi qu’au suivi des priorités stratégiques. En articulation étroite avec le Directeur général adjoint, en charge du pilotage interne de l’agence, il/elle contribue à assurer la cohérence entre les priorités stratégiques définies par la Direction générale et leur mise en œuvre opérationnelle par les directions. Il/elle garantit à ce titre la fluidité des circuits d’information, la transversalité entre les directions et la bonne traduction des orientations stratégiques. Le/la Chef(fe) de cabinet organise et sécurise les séquences institutionnelles majeures, assure l’interface avec les autorités de tutelle, les acteurs institutionnels et les partenaires territoriaux, et veille à la cohérence des positions portées par l’agence dans son environnement. A ce titre, il/elle intervient en appui au directeur général, pour le conseil stratégique, la préparation des arbitrages et la maîtrise des enjeux de communication, en lien étroit avec le Directeur général adjoint, pour assurer la cohérence entre les priorités stratégiques et le fonctionnement de l’agence. Il ou Elle assure la supervision stratégique de la communication interne et externe de l’Agence, en veillant à son alignement avec les orientations nationale et régionales, et en sécurisant les interactions institutionnelles sensibles, la maîtrise des enjeux de réputation et la qualité des interactions médiatiques. Par son positionnement transversal et stratégique, ce poste contribue directement à la lisibilité, à la crédibilité et à l’efficacité de l’action de l’ARS Guyane dans son environnement institutionnel et territorial.
Lieu : Cayenne
Niveau d'études min. requis : BAC+4 (Niveau II)

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